Coaching
Coaching is individuele begeleiding bij jouw groeiproces. Soms zijn dit heel persoonlijke thema's en vaak ook werkgerelateerd, zoals het aanleren van nieuwe competenties of beroepsvaardigheden. Ook het verkennen van nieuwe carrièrekansen, het verkrijgen van een passend zelfbeeld of het onderzoeken wat jij nu eigenlijk wilt in werk (evt. in combinatie met privé), zijn allemaal onderwerpen die ik begeleid.
Jij, als coachee, hebt uiteraard de verantwoordelijkheid over jouw eigen groei en ontwikkeling. Eigenaarschap heet dat in coachtermen. En de kracht van iemand die verantwoordelijkheid neemt, is het vragen om en openstaan voor ondersteuning en hulp. Dit is niet alleen wanneer iets 'niet goed' gaat, maar ook wanneer het nog beter en professioneler kan.
Aanpak
Mijn manier van coachen is om aan te sluiten bij waar de coachee mee zit en gezamenlijk te verkennen wat er speelt. Het helder krijgen waar je naar toe wilt is de volgende belangrijke stap. Ik maak zowel gebruik van zeer uiteenlopende methodes om te verkennen waar je nu tegen aanloopt en wat de diepere structuren daarvan zijn, als ook een scala aan oefeningen en opdrachten om je in beweging te brengen om ook daadwerkelijk stappen te zetten. Want dat is waar het uiteindelijk om gaat, dat er ook echt iets gebeurt.
Dit betekent dat coaching altijd maatwerk is en geen enkele traject hetzelfde. Gemiddeld is het aantal sessies 5 bijeenkomsten, waarbij soms 1 gesprek voldoende is om je op gang te helpen. Ook komt het voor dat coaching in combinatie met een ontwikkelassessment en/of 360 graden feedback wordt opgezet. Vaak is dan het aantal sessie wat meer.
Ben jij er aan toe om een volgende stap te zetten? En wil je hier hulp bij van een professionele coach? Neem dan contact met me op.
Coaching is individuele begeleiding bij jouw groeiproces. Soms zijn dit heel persoonlijke thema's en vaak ook werkgerelateerd, zoals het aanleren van nieuwe competenties of beroepsvaardigheden. Ook het verkennen van nieuwe carrièrekansen, het verkrijgen van een passend zelfbeeld of het onderzoeken wat jij nu eigenlijk wilt in werk (evt. in combinatie met privé), zijn allemaal onderwerpen die ik begeleid.
Jij, als coachee, hebt uiteraard de verantwoordelijkheid over jouw eigen groei en ontwikkeling. Eigenaarschap heet dat in coachtermen. En de kracht van iemand die verantwoordelijkheid neemt, is het vragen om en openstaan voor ondersteuning en hulp. Dit is niet alleen wanneer iets 'niet goed' gaat, maar ook wanneer het nog beter en professioneler kan.
Aanpak
Mijn manier van coachen is om aan te sluiten bij waar de coachee mee zit en gezamenlijk te verkennen wat er speelt. Het helder krijgen waar je naar toe wilt is de volgende belangrijke stap. Ik maak zowel gebruik van zeer uiteenlopende methodes om te verkennen waar je nu tegen aanloopt en wat de diepere structuren daarvan zijn, als ook een scala aan oefeningen en opdrachten om je in beweging te brengen om ook daadwerkelijk stappen te zetten. Want dat is waar het uiteindelijk om gaat, dat er ook echt iets gebeurt.
Dit betekent dat coaching altijd maatwerk is en geen enkele traject hetzelfde. Gemiddeld is het aantal sessies 5 bijeenkomsten, waarbij soms 1 gesprek voldoende is om je op gang te helpen. Ook komt het voor dat coaching in combinatie met een ontwikkelassessment en/of 360 graden feedback wordt opgezet. Vaak is dan het aantal sessie wat meer.
Ben jij er aan toe om een volgende stap te zetten? En wil je hier hulp bij van een professionele coach? Neem dan contact met me op.